Primul trimestru al anului 2026 a înregistrat 58.000 de locuri de muncă noi postate pe eJobs.ro și alte 10.000 pe platforma iajob.ro, în condițiile unei piețe a muncii prudente, cu joburi în scădere cu aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2025.
Deși numărul de joburi noi a scăzut, numărul de aplicări a crescut semnificativ, ajungând la 3,7 milioane, cu o creștere de 24% comparativ cu primul trimestru al anului anterior. Retailul a rămas sectorul cel mai activ în recrutare, cu aproape 13.000 de poziții disponibile în primele trei luni.
Citește și: Au început lucrările de restaurare a Palatului Administrativ din Târgu Mureș
Sectorul serviciilor, industria alimentară, financiar-bancar, turismul și transportul-logistica au urmat în ierarhie, fiecare cu peste 6.000 de locuri de muncă. O schimbare notabilă a fost urcarea sectorului financiar-bancar de pe locul 10 pe locul 3, în timp ce industria call-center/BPO, producția și IT/telecom au înregistrat scăderi.
Ce poziție ocupă Mureșul în piața muncii din primul trimestru 2026?
La nivel regional, Mureșul oferă în prezent aproximativ 1.500 de locuri de muncă active pe platforma eJobs.ro, plasând județul în zona mediană a clasamentului național. Peste jumătate din aceste joburi sunt destinate candidaților entry level, cu zero până la doi ani de experiență, confirmând tendința de angajare rapidă pentru roluri precum lucrător comercial, șofer, curier sau muncitor în depozit.
- Număr total de joburi în Mureș: 1.500
- Platforma iajob.ro oferă alte 10.000 de poziții, orientate spre angajări rapide
- Creștere de 8% a ofertelor part-time față de Q1 2025
- Sectorul financiar-bancar a urcat pe locul 3 în ierarhie, fiind foarte activ în județ
- Majoritatea joburilor sunt în retail, servicii, industrie alimentară, turism și transport logistic
Impactul și perspectivele pieței muncii în Mureș pentru următoarea perioadă
Reprezentanții locali și specialiștii în recrutare observă o dinamică accentuată, cu o creștere a ofertelor de muncă part-time și o activitate crescută în sectoarele tradiționale. În ciuda unei piețe prudente, cererea pentru candidați tineri și entry level rămâne ridicată, ceea ce indică o adaptare a angajatorilor la noile condiții economice.
Reacțiile oficiale din județ subliniază importanța susținerii tinerilor și a promovării programelor de formare profesională, pentru a contracara rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor, de 26,3% la nivel național. În prezent, pe platformele de recrutare sunt disponibile peste 19.000 de locuri de muncă, dintre care peste 1.000 în Mureș, ceea ce oferă oportunități semnificative pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.
Știri din rețea: Bacău Expres · Dâmbovița Expres · Brașov Expres