Sursă: Cuvantul-liber.ro
Noua lege a salarizării personalului bugetar va intra în vigoare integral la 1 ianuarie 2027, urmând să modifice plafonul pentru cheltuielile cu salariile din sectorul public. În urma negocierilor, suma alocată pentru creșteri a crescut de la 8 la aproximativ 12 miliarde de lei, însă nu toate salariile vor beneficia de majorări egale.
Potrivit proiectului, salariile mai mici vor primi creșteri mai consistente, în timp ce veniturile care depășesc anumite limite stabilite prin noile grile ar putea fi înghețate temporar. Premierul Ilie Bolojan a afirmat că indexarea salariilor va avea loc la sfârșitul anului, după ce în 2025 și 2026 au fost înghețate. În plus, autoritățile susțin că niciun angajat nu va înregistra o scădere a venitului total ca urmare a aplicării noii legi.
Ce schimbări aduce noua lege a salarizării pentru bugetari?
Proiectul introduce o structură unică de grade salariale și o ierarhizare a funcțiilor din sectorul public. În plus, 87 dintre cele 151 de sporuri existente vor fi eliminate, iar plafonul pentru cheltuielile cu salariile va fi majorat la 12 miliarde de lei.
- Creșterea plafonului de la 8 la 12 miliarde de lei pentru cheltuielile cu salariile
- Majorări mai mari pentru salariile mici, de până la 15–20%
- Salariile mai mari decât noile grile vor putea fi păstrate prin sume compensatorii
- Niciun venit nu va scădea după aplicarea legii
- Promovările și noile angajări vor beneficia de reguli mai rapide, de la 1 decembrie 2026
Care sunt consecințele pentru angajații din sectorul public?
Autoritățile afirmă că diferențele mari de venituri vor fi limitate, iar salariile vor fi ajustate pentru a reduce disparitățile. În același timp, se va implementa o ierarhizare clară a funcțiilor și o structură unică de grade salariale, pentru a asigura transparență și echitate în sistem.
Proiectul urmează să fie dezbătut de Parlament, iar prevederile finale vor fi stabilite după aprobarea legislativului. În contextul economic actual, această reformă vizează atât corectarea diferențelor, cât și respectarea angajamentelor asumate în Planul Național de Redresare și Reziliență.