Marea recalibrare a muncii: Cum să rămâi de neînlocuit în era AI

Cristina Moldovan · Mureș Expres

Inteligenţa artificială a început să scrie o nouă pagină în istoria muncii, însă nu în modul în care mulţi se temeau.

În ultimii doi ani, tehnologia a preluat tot mai multe sarcini, însă concluzia la nivel global este că viitorul nu aparţine organizaţiilor care înlocuiesc oamenii cu algoritmi, ci celor care folosesc tehnologia pentru a amplifica potenţialul angajaţilor.

Specialişti precum Ajay Dhage, expert în transformarea forţei de muncă, afirmă că nu asistăm la sfârşitul muncii, ci la o redefinire a acesteia.

În acest context, competenţele devin noua monedă a economiei, iar adaptabilitatea şi învățarea continuă sunt esenţiale pentru supravieţuirea profesională.

Ce schimbări aduce era AI în recrutare şi competenţe Una dintre cele mai vizibile transformări se produce în procesul de recrutare.